Historie sukcesu

Przemysł odzieżowy zajmuje drugie miejsce (po koncernach naftowych) w rankingu branż najbardziej zanieczyszczających środowisko. Moda jest drugą najbardziej „wodo-chłonną” branżą na świecie. Szybka moda zanieczyszcza środowisko, marnotrawi surowce, generuje ogromne ilości odpadów tekstylnych oraz wyzyskuje pracowników, w tym dzieci. Fundacja Play Sustain powstała, aby to zmienić.

Podstawą każdej zmiany zawodowej czy osobistej jest trafna diagnoza swojej sytuacji - poznanie swoich prawdziwych potrzeb, motywacji i talentów. Dopiero wtedy można zbudować satysfakcjonujące życie i karierę.

Pandemia przyniosła czasowe zamknięcie lub ograniczenie rynków globalnych. To rozpoczęło erę niepewności. Harmonizacja kultury organizacyjnej VIVE powstała jako odpowiedź na pytanie: jak przygotować organizację na tę niepewność? Zobacz, jak wyglądało w praktyce wdrożenie ambitnej wizji właścicielskiej.

Praca nad spójnym wizerunkiem firmy - czyli jak sprowadzić różnorodne działania do wspólnego mianownika. Zobacz rebranding marki w praktyce.

Zobacz, jak wyglądał jeden z moich strategicznych projektów biznesowych. Oparty na holistycznej analizie biznesu 3 letni plan dywersyfikacji (2015-2018) obejmował pozyskanie klientów na nowych rynkach w Ameryce Środkowej i Południowej, Afryce, Azji i Australii oraz rozproszenie ryzyka biznesowego i wyeliminowanie nierentownych transakcji.

Wspólnie z Koalicją Liderzy ProBono wypracowaliśmy uniwersalne narzędzie społeczne do wdrażania wolontariatu pracowniczego w organizacjach. Efektem współpracy jest „Karta zasad wolontariatu pracowniczego”. Zobacz, jak budować zrównoważony biznes, wzmocnić poczucie wpływu na otoczenie w pracownikach, podnieść zaangażowanie w firmie i rozwiązać realne społeczne problemy.